A Unilever, uma das líderes mundiais na indústria de bens de consumo, anunciou a abertura de 9 vagas para trabalho híbrido no Brasil, promovendo a possibilidade de dias de home office. Esta iniciativa representa uma nova tendência no mercado de trabalho que favorece o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
As posições disponíveis estão localizadas em São Paulo, Goiânia, Bahia, e incluem cargos variados, tais como: Pleno Data Engineer, Coordenador Junior de Business Integrity, Analista de Previdência Privada, Devops Engineer Specialist, Executivo de Negócios (em Goiânia e Cuiabá-MT), Coordenador(a) de Gerenciamento de Categoria (Cuidados Pessoais), Promotor de Merchandising (vaga afirmativa para pessoa com deficiência) e Coordenador(a) de Consumer Insights Ice.
Através da opção de trabalho híbrido, a Unilever busca atender às necessidades dos colaboradores em meio à crescente demanda por flexibilidade no local de trabalho. A oportunidade de realizar parte do trabalho em casa oferece aos colaboradores a possibilidade de gerenciar melhor o tempo, reduzir o tempo de deslocamento e melhorar a qualidade de vida.
A Unilever encoraja candidatos de diversas origens a se candidatarem, incluindo aqueles que se identificam como pessoas com deficiência, reforçando seu compromisso com a diversidade e a inclusão.
Os candidatos interessados nas vagas de trabalho híbrido da Unilever devem enviar seus currículos através do site oficial do LinkedIn da empresa, onde todas as vagas estão listadas.
Para se candidatar, visite o link para as vagas.
Não perca essa oportunidade única de trabalhar para uma empresa líder em seu campo, com a flexibilidade que o modelo de trabalho híbrido oferece.
