Gerente de RH
Descrição completa da vaga
Cargo: Gerente de RH
Tempo integral – Pleno – sênior
+ entre 250 e 450 funcionários
Trabalho presencial – Itupeva SP
Empresa nacional de entretenimento, eventos e lazer – Wet’n Wild São Paulo
O candidato deve ter ampla experiência com implantação da área de RH, projetos de desenvolvimento e experiência com gestão de equipe.
Recomendáveis experiências anteriores nas áreas de varejo, hotelaria, hospital, entretenimento e facilities.
Você será responsável pela gestão da equipe de recursos humanos alinhada com a diretoria nos seguintes subsistemas:
Gestão do controle orçamentário
- Análise mensal os custos entre orçado e realizado;
- Análise periódica de custos de fornecedores;
- Ajustes orçamentários e situações adversas;
- Controlar logística de todas as despesas de mão de obra, incluindo transporte e todos os demais benefícios e incentivos;
- Otimizar, em conjunto com os demais departamentos, o uso dos recursos humanos para uma operação eficaz e mais produtiva;
- Estruturação com metas claras sobre o uso de intermitentes x mão de obra terceirizada;
- Acompanhamento periódico do custo de mão de obra por departamento da empresa;
- Preparação do orçamento financeiro para viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de RH para a empresa;
Gestão de coordenação dos processos do departamento pessoal
- Folha de pagamento, encargos sociais e conciliação do e-social;
- Gerenciamento de ponto eletrônico, admissão, demissão e medicina;
- Contencioso e passivo trabalhista;
- Controle de cotas;
- Gestão de segurança do trabalho;
- Atendimento as normas reguladoras;
- Programas de treinamento;
- Gestão de política de cargos e salários
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Experiência pratica com softwares de gestão de folha de pagamento, preferencialmente Wise
Gestão sistemática de treinamento e desenvolvimento
- Gestão de clima organizacional;
- Comissões internas e alinhamento de melhorias institucionais;
- Turnover, absenteísmo e retenção;
- Definições de ações de endomarketing;
- Planos de treinamento e desenvolvimento dos funcionários em geral, incluindo corpo gerencial, buscando soluções especificas para melhoria da eficácia do trabalho;
- Programar treinamentos para todos os funcionários do empreendimento (por exemplo, treinamento de habilidades com foco na experiência cliente);
- Estar muito próximo aos líderes cuidando do capital humano, discutindo os desafios de suas respectivas equipes e endereçando as soluções;
Gestão de recrutamento e seleção
- Desenvolver e executar estratégias competitivas de atração e retenção de talentos;
- Canais de divulgações;
- Acompanhamento de quadro;
- Conhecimento nos vários modelos de contratações de mão de obra, inclusive com experiência em recrutamento de mão de obra intermitente;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:
Dias úteis e finais de semana
Mandar currículo em - https://br.indeed.com/viewjob?cmp=Wet%C2%B4n-Wild&t=Gerente+De+Recursos+Humanos&jk=cdb71b4c76535e28&vjs=3
