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Se você busca uma nova oportunidade no setor de recursos humanos, uma empresa de grande porte, localizada em Jundiaí, está com uma vaga aberta para Analista de RH Sênior. Este cargo é destinado a profissionais com experiência sólida na área, que desejam contribuir ativamente para o desenvolvimento organizacional e o fortalecimento da cultura corporativa.
Principais Responsabilidades
O Analista de RH Sênior terá um papel essencial em diversos projetos relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, incluindo:
- Treinamento e Desenvolvimento: Participar da criação e execução de programas de treinamento para colaboradores e estagiários.
- Gestão de Pessoas: Atuar em projetos que envolvam o acompanhamento de talentos, contribuindo para a melhoria contínua do clima organizacional.
- Desempenho e Avaliação: Auxiliar em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de planos individuais (PDI) e na implementação de feedbacks estruturados.
- Pesquisa de Clima: Conduzir análises de clima organizacional, propondo e implementando ações para o aprimoramento da experiência dos colaboradores.
- Aquisição de Talentos: Prestar suporte em processos de recrutamento e seleção, colaborando com a atração de talentos.
Requisitos para a Vaga
A posição exige um perfil proativo, com habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar de forma eficaz. Confira os requisitos:
- Formação Acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência: Sólido conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas.
- Competências: Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Diferencial: Inglês avançado é considerado um plus.
- Outros: Possuir CNH válida.
Modelo de Contratação
A vaga é para atuação em Jundiaí no regime CLT, oferecendo estabilidade e oportunidade de desenvolvimento profissional.
Caso tenha interesse, você pode se candidatar diretamente pelo site de vagas da empresa: Acesse aqui para enviar seu currículo.
